ケアシフトの代理店募集

高齢化が急速に進む日本において、介護・看護人材の確保は社会全体の喫緊の課題となっています。現場では常に人手不足が叫ばれ、急な欠員やシフト調整に悩む事業者も多く存在します。一方で、育児や家庭との両立、定年後の再就労など、フルタイムでは働けないが「自分の資格を活かして少しでも社会に貢献したい」と考える有資格者も少なくありません。

このようなニーズのミスマッチを解消し、介護・看護業界に新しい働き方と運営体制の選択肢を提供するのが、私たち「ケアシフト」です。ケアシフトは、介護職員・看護師などの有資格者と、スキマ時間に働ける人材を求める介護・医療施設とをマッチングするプラットフォームです。

ケアシフトは、スマートフォンアプリを通じて、介護・看護領域におけるスポット勤務（1日単位の単発バイト）や短期シフトなど、柔軟な働き方を希望するワーカーと、即戦力となる人材を必要とする施設をリアルタイムでつなぎます。

1. 有資格者向け：スキマ時間で資格を活かせる

ケアシフトに登録するワーカーは、以下のような方々です。

• 介護福祉士、初任者研修修了者、実務者研修修了者

• 看護師、准看護師

• 登録販売者、機能訓練指導員など

育児中の主婦・主夫、副業として働きたい方、定年後に再就労を希望する方など、従来の「常勤」「非常勤」の枠に収まらない多様な働き方に対応しています。アプリから簡単に案件を検索・応募・シフト確定ができるため、空き時間を有効活用しながら、無理なく働くことが可能です。

2. 施設向け：即戦力を「必要なときだけ」確保

施設側は、ケアシフトを通じて、以下のような場面で即時的に人材を確保できます。

• 突発的な欠員（体調不良、急な退職など）

• ピーク時のシフト強化（繁忙期、イベント対応など）

• 特定業務のスポット対応（夜勤要員、看護師オンコール対応など）

求人掲載は無料で、採用が発生した時点でのみ料金が発生する「成果報酬型モデル」を採用しているため、初期コスト・固定費のリスクなく導入できます。施設側はアプリまたはWEB管理画面からワーカー情報を確認し、職歴・資格・レビューなどをもとに最適な人材を選定できます。

1. シンプルな操作性とスマホ完結型設計

施設・ワーカーともにスマートフォンで完結するUI設計となっており、チャット機能・応募管理・評価機能などをすべてアプリ上で行えます。特にワーカーにとっては、複雑な履歴書の提出や面接が不要で、登録から勤務までが非常にスムーズです。

2. 即日勤務・当日募集にも対応

急な欠員にも対応できるよう、当日の数時間前から募集を出すことが可能です。また、ワーカー側も即日応募・勤務が可能なため、突発的な業務への柔軟な対応が可能です。

3. 安心の資格確認・本人確認プロセス

ワーカー登録時には、資格証の提出・本人確認書類の提出が必須となっており、ケアシフト運営側での確認を経てから案件への応募が可能となります。また、施設からのレビュー制度も導入しており、質の高い人材の維持と健全なマッチング環境が構築されています。

4. 勤務評価とレビュー機能

勤務終了後には、施設側・ワーカー側双方が互いにレビューを残すことができます。これにより、優良なワーカーを見える化し、ミスマッチを防止するとともに、質の高い現場運営をサポートします。

5. 支払い・報酬管理の自動化

施設からの報酬支払い、ワーカーへの報酬振込はすべてケアシフトのプラットフォームを通じて自動化されており、手間のかかる請求書発行・給与振込などの事務作業は一切不要です。報酬は案件ごとに明示されており、透明性の高い金額設計となっています。

施設側のメリット

• 欠員時の即時対応が可能になる

• 人件費の柔軟な調整が可能（必要なときだけ人を呼べる）

• 常勤スタッフの過重労働を軽減し、離職防止に貢献

• 成果報酬型なのでリスクが少ない

• アプリ・WEBで簡単操作、初期費用ゼロ

ワーカー側のメリット

• 自分のスケジュールに合わせて自由に働ける

• 自身のスキル・資格を活かせる

• 面接や履歴書提出などの手間が不要

• 子育て・介護との両立がしやすい

• 報酬は明確・簡単に受け取り可能

ケアシフトは、以下のような施設を主なマッチング対象としています。

• 有料老人ホーム

• 特別養護老人ホーム

• 介護老人保健施設（老健）

• グループホーム

• サービス付き高齢者向け住宅

• デイサービス・デイケア

• 訪問看護ステーション

• 小規模多機能型施設

• 医療機関（病棟、クリニック等）

地域的には首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）を中心に順次対応エリアを拡大しており、今後は全国展開を予定しています。

ケアシフトは2025年8月に正式リリース予定です。事前登録段階において、既に数百名の有資格ワーカーと数百の施設が登録済みであり、サービス開始と同時に活発なマッチングが期待されています。

また、将来的には以下の機能強化も視野に入れています。

• お友達紹介機能（リファラル制度）

• ワーカー向け研修コンテンツの提供

• 資格取得・更新サポート

• 法人向け管理画面のカスタマイズ提供

• 介護記録・電子カルテ連携

「働きたい人が、働けるときに、必要とされる場所で働ける」社会の実現を目指し、ケアシフトは介護・看護領域に新しい働き方を提供し続けます。