適性診断システム「PDA適性診断」の代理店募集

国内大手メーカー等で累計４０００名以上の診断実施を持つ専門集団が考えたリーダー適性診断です。

中途採用での幹部候補の選考や昇進昇格、幹部の適性配置、幹部候補の社内教育、組織診断等の目的にお役立ていただける適性診断です。僅か３０問の設問項目（所要時間3分程度）で、５つの指向性を見える化し、それらを指標としてリーダー適性診断を実施することが可能です。また、個人向けにカスタマイズしたパーソナル診断も実施しております。

企業名: 有限会社アーベインクルー
業種: その他
募集エリア: 全国エリア
開業資金: 無料

省スペース・自宅
商品に自信あり
年齢不問
副業でも可能

商材内容

ＰＤＡ適性診断５つのご利用目的

1.中途採用での幹部候補の選考
2.幹部及び幹部候補の育成
3.幹部・役員の選考
4.組織診断
5.厚生労働省ストレスチェック
　　
　　
ＰＤＡ適性診断３つの特長

【特長】その１
僅か３０問の設問項目（所要時間3分程度）で、５つの指向性を見える化し、それらを指標としてリーダー適性診断を実施することが可能です。

【特長】その２
ストレスチェック及びそのストレス要因がどのように個人に作用しているのかを分析することが可能です。

【特長】その３
ＰＤＡ適性診断の結果を活用して、組織風土や組織特性を診断することが可能です。

代理店募集内容

出張相談会・説明会の案内	渋谷区の事務所にて実施してます。 ※販売パートナー希望の方は、1000円にて適性診断を受診することができます。実際に診断をご体験して頂き、御自身の指向性やコミュニケーションタイプ等の内容にご納得いただいてから販売してください。
商材の強み	【強み】その１全国の大企業・中小企業向けの商材【強み】その２人材サービスの水平展開向け営業ツールとしても活用可能【強み】その３初期費用・月額費用が不要（加盟金０円、月額会費０円）【強み】その４遣り甲斐と自身のスキルアップが期待できる
担当者から最後に一言	私が役員を務める数社でもPDA適性診断を積極的に活用しております。採用する企業側の過信を疑い、主観を一切排し、あくまでも「数字」という客観的な価値基準を用いることの重要性を痛感しております。

成功事例

先日、弊社の顧問先（従業員200名規模）にて、中途採用でPDA適性診断を活用させて頂きました。診断結果をベースに最終選考の面接を実施することで、双方にとってのミスマッチを防ぎ、WIN-WINなマッチングを実現することができました（PDA適性診断ならではの強みがあります）。

当診断の活用方法はまだまだ未知数です。販売活動を通じて販売する側のパーソナルなスキルアップもできる商材でもあり、大変な遣り甲斐を感じております。販売パートナー様からの積極的な提案も歓迎させて頂きます。

有限会社アーベインクルーの会社情報

会社名	有限会社アーベインクルー
所在地	東京都世田谷区豪徳寺一丁目20番7号
ホームページURL	http://www.pda3636.com/
設立	1995年
事業内容	1) 総合経営コンサルティング 2) 各種企業研修 3) 講演事業等マネジメント及びシナリオプランニングに関するワークショップの展開 4) 個人の潜在能力調査等アビリティアセスメントの実施 5) 企業組織風土変革コンサルティング

こちらの募集は終了しております。再開の場合はメールでお知らせしますのでご希望の方は会員登録をお願いします。

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